Около 40% жителей СЗФО готовы снизить зарплатные ожидания – опрос

Жители Северо-Запада больше других россиян готовы снизить зарплатные ожидания ради получения предложения о работе. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе крупнейшей онлайн-платформы по поиску работы hh.ru.

Специалисты проанализировали текущие настроения соискателей. 

Массовый опрос жителей из регионов СЗФО показал, что трудящиеся оказались одними из самых гибких в плане зарплатных ожиданий: 42% готовы снизить ожидаемую зарплату. На первом месте по готовности демпинговать с уровнем зарплаты ради новой работы оказались трудящиеся из Петербурга и Ленобласти. Меньше всего соискателей, готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства, оказалось в Приволжском ФО.

В целом данные опроса показали, что готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место 42% (-1% к показателям 2021 года) трудящихся в СЗФО. Не пойдут на такие меры 38% жителей на Северо-Западе, что на 1% меньше, чем в прошлом году, остальные затруднились ответить.

По России доля тех, кто готов снизить свою ожидаемую зарплату ради новой работы также выросла: с 35% до 41% год к году. Доля тех, кто не пойдет на такие уступки, упала с 47% до 40%. За последние годы самая высокая доля тех, кто готов уступить будущему работодателю в своих зарплатных запросах была зафиксирована во 2 квартале. 2020 года. Тогда каждый второй опрошенный россиянин (50%) был готов снизить зарплатный запрос ради новой работы. 

В разрезе профессиональных областей чаще всего снизить зарплатные ожидания готовы сотрудники, занятые в сфере обслуживания, а также представители ИТ-индустрии и работники сферы искусства, маркетологи, работники сферы науки и образования. Самыми негибкими в этом плане оказались соискатели из сферы строительства, недвижимости, производства и автомобильного бизнеса.