В России упростят правила ведения трудовых книжек : Псковская Лента Новостей / ПЛН

Общество

24.04.2018 20:43|ПсковКомментариев: 5

Министерство труда и соцзащиты России подготовило проект ведомственного приказа об упрощении правил ведения трудовых книжек. Об этом сообщает «Газета.ру» со ссылкой на сайт ведомства.

«В соответствии с предлагаемыми изменениями работодателю не надо будет знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью. Также в новых правилах предусматривается отмена обязанности скреплять сургучной печатью или опломбировывать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них», - говорится в сообщении.

При этом работодателю также будет предоставлена возможность при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке не только печатью организации, но и печатью кадровой службы (при наличии печати).

В последнее время в российском законодательстве резко увеличилось количество различных запретов. Ограничивают ли эти запреты вашу жизнь?

63.84%

Да, за последние годы в стране принято слишком много ограничивающих законов.

5.08%

Давно перестал понимать, что запрещено, а что – нет. Действую на удачу.

1.98%

Эти ограничения касаются только политических активистов, я к ним не отношусь.

23.16%

Идет СВО, страна в «кольце врагов» и эти ограничения — необходимость для нашей безопасности.

1.13%

В этом вопросе полностью доверяю власти, им виднее.

4.80%

Мне все равно. Живу, как хочу.

В опросе приняло участие 354 человека

Теги: #трудовое законодательство

Источник: Псковская Лента Новостей

Версия для печати

ПравилаКомментарии 5

ura_news 25.04.2018 00:01

Российские пенсионные фонды показали невозможность работать в прибыль,
и,соответственно,у них нет денег на будущие пенсии.Приток новых средств
может обеспечить система индивидуальных пенсионных накоплений или
объединение нескольких пенсионных фондов страны.
По мнению экспертов,приток новых средств в пенсионную систему может
обеспечить система индивидуальных пенсионных накоплений.Она предполагает,
что накопительные пенсионные отчисления вместо работодателя будет делать
сотрудник.Он сам будет решать,какую часть зарплаты направить на формирование
будущей пенсии или же отказаться от нее вовсе.Закон может быть принят до
конца текущего года.

0 1

25.04.2018 01:10

разве их еще не отменили

0 5

25.04.2018 08:16

А зачем они вообще нужны? До пенсии мы теперь всё равно не доживём!

5 1

25.04.2018 11:32

А раньше кого-то знакомили под роспись? Сейчас даже поощрения перестали в книжку заносить. Зачем давать лишние аргументы хорошему работнику в его пользу, если вдруг срочно понадобиться его уволить по надуманной недобросовестности, некомпетентности и т.п... Нарушения ТК сплошь и рядом...

1 0

25.04.2018 11:38

До сих пор в политехническом колледже с ноября 2017 администрация наотрез отказывается заключать коллективный договор, сколько бы председатель профкома не подходила по этому поводу. И хоть бы хны. Ни стимулирующих работникам нет, проценты за стаж начисляются самой администрацией как ей хочется и точно так же доплаты по майским указам доплачиваются...

0 0