Общество

Названы самые распространенные причины отказа в трудоустройстве в 2023 году

06.03.2023 17:18|ПсковКомментариев: 0

Аналитики выяснили самые распространенные причины отказов работодателей в принятии на работу по итогам собеседований. В 2022 году чаще всего работодатели отказывали кандидатам по причине несоответствия навыкам и квалификации требованиям вакансии (41% от общего числа всех причин отказов). Вторая по численности отказов относится к категории «Другое» (23%) – рекрутер предпочел не указывать конкретную причину либо она отсутствовала в перечне доступных для выбора. 

По данным сервиса hh.ru, почти каждое десятое (9%) успешное прохождение собеседования и потенциальное трудоустройство оканчивалось гостингом со стороны соискателя (прекращение общения с работодателем в одностороннем порядке без указания каких-либо причин). Интересно, что доля отказов по причине несоответствия зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой в вакансии составила всего 3,5%, хотя в 2021 году она была лидирующей.

Отказы соискателям в трудоустройстве по явным дискриминационным признакам – из-за пола, возраста, национальности – составили 7%, при этом самой распространенной из них стал возраст (5%). Также по 7% несостоявшихся выходов на работу случились из-за неподходящих условий работы (график, месторасположение работодателя) и утрате соискателем интереса к компании или вакансии после собеседования.

В редких случаях (по 1%) отказы в трудоустройстве происходили из-за непрохождения проверкой служб безопасности, несоответствия личностных качеств кандидата корпоративной культуре. Также в течение 2022 года было зафиксировано 2,5 тыс. отказов по причине отсутствия антиковидной вакцины и почти 200 случаев невыхода на работу, потому что кандидата мобилизовали.

Рэнкинг причин отказов в трудоустройстве в 2022 году, Россия:

Причина

Доля

Квалификация, навыки

40,7%

Другое

22,3%

Гостинг

9,0%

Условия работы (график, место, занятость)

7,4%

Кандидат отказался: не интересна компания или вакансия

7,2%

Возраст

5,3%

Зарплата

3,2%

Контрофер

1,9%

Национальность

0,9%

Кандидат не понравился заказчику/руководителю

0,7%

Несоответствие личностных качеств кандидата корпоративной культуре

0,5%

Проверка СБ

0,4%

Пол

0,4%

Антиваксер

0,1%

Мобилизован

0,01%

опрос
В последнее время в российском законодательстве резко увеличилось количество различных запретов. Ограничивают ли эти запреты вашу жизнь?
В опросе приняло участие 257 человек
ПравилаКомментарии 0
Рейтинг@Mail.ru