Здоровье / Интервью

Ирина Богачева: Главная проблема регионального здравоохранения - дефицит кадров

18.06.2010 10:29|ПсковКомментариев: 4

Накануне профессионального праздника, дня медицинского работника, который отмечается 20 июня, корреспондент Псковской Ленты Новостей побеседовал с депутатом Псковского областного Собрания, главным врачом Островской центральной районной больницы Ириной Богачевой.

- Праздник – это, прежде всего, желание отметить лучших людей. Однако торжества не должны затмевать существующие проблемы. Какая из них обострена до предела, и без ее решения под вопросом само существование муниципальной медицины?

- На сегодняшний день одной из основных проблем и областная администрация, и мы в муниципальном образовании считаем – дефицит врачебных, сестринских, фельдшерских и фармацевтических кадров. Низкий уровень оплаты труда в отрасли, несбалансированность зарплаты разных категорий медработников в конечном итоге привели к тому, что имеем. Более 50% численного состава нашей отрасли – люди предпенсионного и пенсионного возраста.

Кадровая политика в здравоохранении приобретает наиважнейшее значение. Мы подходим к тому рубежу, когда тем количеством физических лиц, которых имеем, нам не оказать медицинскую помощь  по отдельным направлениям. В частности труженики переднего фронта – это фельдшера фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП). Сколько  было разговоров,- закроют, не закроют ФАПы. Сейчас так вопрос уже не стоит, потому что фельдшера - фактически незаменяемые люди. Получив фельдшерскую специализацию, молодые люди не возвращаются в родные села.

Возьмем проблему по врачебным кадрам. Те задачи, что ставит государство перед муниципальной медициной, центральными районными больницами, - как оказание первичной медикосанитарной помощи, по всем стандартам обязаны быть выполнены тем или иным количеством специалистов. Отсутствие одного  из специалистов приводит к срыву. Та реформа здравоохранения, которую планируется начать уже со второй половины этого года, а основной реформаторский год - 2011, при существующей неукомплектованности персоналом, реализовать будет крайне сложно.  Поэтому самая главная тема – это кадры.

- Видимо, больно по больнице ударило расформирование Центра боевого применения и переучивания летного состава морской авиации?

- В связи с выводом воинских частей из Острова-2 мы впервые столкнулись с острейшим дефицитом кадров. Не только врачебных, но и медсестринских, фармацевтических. На сегодня – это одна из самых трудно решаемых проблем. Разрешить кадровые проблемы только на уровне муниципалитета – невозможно. Их  решение требует материальных ресурсов, и достаточно больших. Потому что пригласить специалистов можно на жилье и достойную заработную плату.

- Жилье приглашенным медикам муниципалитет прежде отыскивал…

- Да, муниципалитет решает этот вопрос. Но он имеет ограниченные возможности. Опять же требуются средства на приобретение квартир. На региональном уровне создана концепция стратегического развития здравоохранения  Псковской области на 2010-2011 годы, но это концепция. Нужны  реальные деньги, под реальные задачи. Как дальше пойдет это движение, я не знаю.

- В начале беседы Вы упомянули о предстоящей реформе здравоохранения, чем она «грозит» конкретным людям? Каковы ее цели?

- Накануне государственной реформы системы здравоохранения, я, даже как депутат областного Собрания,  знакома только с ее тезисами. Саму программу в руках не держала, и в интернете ее нет. Основное – это профилактика распространенных заболеваний. Основным бедствием в России является заболевание сердечнососудистой системы. В Острове, та же картина. На первом месте по причинам смертности, именно сердечнососудистые заболевания, они составляют более 60%. По распространенности, первенствует – заболевание органов дыхания. На втором месте – онкозаболевания,  на третьем – травмы и отравления.  Основные направления нашей деятельности будут направлены на профилактику, и на раннее  выявление  сердечнососудистых, онкологических заболеваний. Стандартизация подходов к лечению травм и отравлений на территории страны очень важны. Это укорочение сроков лечения, это эффективность лечения, сокращение процента инвалидизации и тому подобное.

- Но под это требуется подвести серьезную материальную базу?

- Да, под это нужна база. Надо сказать, что Островская центральная районная больница долгие годы рассматривается, как перспективная  межрайонная центральная больница. В концепции развития  здравоохранения Псковской области, наша больница также  фигурирует как межрайонная. К этой категории относятся специализированные отделения, такие как  травматологическое, акушерское, неврологическое. В области планируется создание четкой лаконичной системы по оказанию ранней квалифицированной медпомощи при выявлении острых инфарктов миокарда, инсультов… Это очень важная тема, которая должна привести к сокращению числа смертельных исходов, особенно среди лиц трудоспособного возраста. По онкологии громадные задачи  должны решаться проведением диспансеризации, которая идет с 2006 года. Диспансеризация –  тема  двухсторонняя, это не только задача здравоохранения, но  и желание, сознание самого населения. На первом мете - раннее выявление заболеваний способствующих развитию онкологической патологии, и  раннее выявление самих раковых заболеваний, которые могут быть успешно излечены. Онкология развивается и у нас в России. И есть эффективные лечения: химиотерапия, лучевая терапия. Важно, чтобы при реализации новой программы учли прошлые ошибки.

Беседовал Александр Федоров

опрос
Опасаетесь ли вы Третьей мировой войны?
В опросе приняло участие 157 человек
ПравилаКомментарии 4
18.06.2010 11:42
Дорогая Ирина! Главная проблема это твоя "белая" зарплата, превышающая зарплату медсестер в 40 раз.О врачах я небуду говорить ,у них другие источники.Так что лучше молчи,а иначе всплывут мягко говоря "не белые" доходы.
0
18.06.2010 12:27
Это не проблема, а диагноз.. называется дебилизм власти...надо флешмоб организовать- "работайте САМИ за эти деньги ВВП и Ваши подельники..."
0
18.06.2010 14:22
Не могу пройти мимо этого интервью..... Очередные "программы"...... Когда хочешь реально загубить или ничего не делать, то напиши "программу".... Сколько их писалось..... Кто такой гл. врач? Это и не врач, вообще. Это чинуша. Просто на ней белый халат. Говорит складно, сыплет направо-налево очередными "программами", а на самом деле ..... троечница, неудавшийся клиницист, просто плохой врач. она ведь не лечит, она оказывает медицинские услуги!-)))) БРЕД! ПОЗОР ВАМ ГЛАВВРАЧ!
0
18.06.2010 14:53
Ха, кто пойдет на такую з/п работать? На еду едва ли себе хватит((
0
Рейтинг@Mail.ru